Integration von Oracle Recruiting und Tazworks: So verbinden Sie Oracle Recruiting mit Tazworks

Bei der Datenintegration werden die Bewerberdaten aus Oracle Recruiting in Tazworks übertragen, sobald ein Bewerber die von Ihnen im Einstellungsprozess festgelegte Phase erreicht hat. Die Entscheidung, der Status und ein Link zum vollständigen Bericht werden anschließend wieder an Oracle Recruiting zurückgesendet. Flexspring entwickelt die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Sie legen fest, welcher Filterschritt und welcher Status in Ihrem Oracle Recruiting-Workflow zur Kandidatenauswahl einen Kandidaten zur Prüfung weiterleitet und in welchem Zielschritt und mit welchem Status die Ergebnisse landen.

Im Rahmen der Datenintegration werden die Bewerberdaten – Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift und Geburtsdatum –, die aus Oracle Recruiting gesendet werden, mit Tazworks synchronisiert. Die Auftragsentscheidung, der Auftragsstatus und ein Link zum vollständigen Hintergrundbericht werden in die andere Richtung zurück an Oracle Recruiting übermittelt. Darüber hinaus kann eine jährliche Überprüfung der derzeitigen Mitarbeiter hinzugefügt werden, und Sie können auch Einmalzahlungen, Bank- und Steuerdaten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienoptionssysteme und Assessments als separate Anwendungsfälle hinzufügen.

Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor. Eine maßgeschneiderte Integration des Flexspring-Konnektors für Oracle Recruiting mit Tazworks ist innerhalb von 6 bis 8 Wochen vollständig implementiert. Ein jährliches Screening für aktuelle Mitarbeiter ist als Erweiterung der Basisintegration verfügbar. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl von benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Bei der Datenintegration werden die Daten eines Bewerbers, sobald dieser eine von Ihnen festgelegte Phase im Einstellungsprozess erreicht hat, automatisch an Tazworks übermittelt, und das Ergebnis wird in die Bewerberakte in Oracle Recruiting zurückgespielt. Der Personalverantwortliche sieht die Entscheidung, den Status und einen Link zum vollständigen Bericht direkt in seiner Arbeitsumgebung.

Die beste Vorgehensweise zur Anbindung von Oracle Recruiting an Tazworks hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse kann ein Standard-Konnektor ausreichen, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – die für Sie erstellt und gewartet wird, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.