Daten Konnektoren
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HR-Daten-Integration
Integrationsleitfäden
Über
Genehmigte Spesenerstattungen – Reise-, Kilometer-, Mobilfunk- und sonstige Kosten, die über die reguläre Vergütung hinausgehen – werden automatisch aus SAP Concur in „ ADP “ (Workforce Now ) übertragen, sodass niemand sie erneut in die Lohnabrechnung eingeben muss. Neueinstellungen und Mitarbeiteränderungen werden in die andere Richtung übertragen: Sobald ein Mitarbeiter in „ ADP “ eingestellt oder aktualisiert wird, erscheint der Datensatz mit den erforderlichen Informationen in SAP Concur.
Flexspring richtet die Verbindung für Sie ein, hostet sie und überwacht sie, wobei keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind – die Experten von Flexspring übernehmen das gesamte benutzerdefinierte Daten-Mapping und passen die Feldnamen und die Datensyntax an die bereits in Ihren SAP- und ADP -Datenbanken verwendeten Formate an. Eine maßgeschneiderte Integration lässt sich in 10 bis 12 Wochen implementieren; die in diesem Leitfaden angegebenen Preise gelten für Kanada. Flexspring ist ein „ ADP “ Marketplace Platinum Partner und einer der führenden Anbieter von Datenkonnektoren für ADP sowie ein SAP-Partner.
Neueinstellungen und Personaländerungen werden von ADP Workforce Now in SAP Concur übertragen; genehmigte Spesenabrechnungen werden von SAP Concur in ADP übertragen. Mit Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall bzw. die Anwendungsfälle, die Sie benötigen, und beide sind auch als Paket erhältlich.
Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Ja. Neueinstellungen und Personaländerungen werden über eine direkte API-zu-API-Verbindung automatisch von ADP Workforce Now in SAP Concur übertragen, und genehmigte Spesenabrechnungen werden von SAP Concur an ADP weitergeleitet. Flexspring richtet die Verbindung ein und wartet sie; in diesem Leitfaden sind die kanadischen Preise aufgeführt.
Sie entscheiden, welche Informationen synchronisiert werden sollen, und Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen einander zu und stellt die Verbindung her. Ihr Team muss nichts installieren oder warten, und es sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich.
Neueinstellungen und Personaländerungen werden von ADP Workforce Now in SAP Concur übertragen, und genehmigte Spesenabrechnungen – Reise-, Kilometer-, Mobilfunk- und sonstige Kosten, die über die reguläre Vergütung hinausgehen – werden von SAP Concur an ADP weitergeleitet. Die beiden Anwendungsfälle sind auch als Paket erhältlich. Flexspring entwickelt zudem maßgeschneiderte Integrationen für Einmalzahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments.
Eine maßgeschneiderte Integration lässt sich innerhalb von 10 bis 12 Wochen implementieren. Die Experten von Flexspring übernehmen das gesamte Daten-Mapping, sodass Ihrem Team keine Arbeit entsteht.
Nein. Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und erfordert keine manuelle Bearbeitung der Daten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Nein. Das Team von Flexspring realisiert die Integration gemäß Ihren Anforderungen und überwacht sie anschließend, einschließlich der Berücksichtigung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und zu bestätigen, wie Ihre Felder zugeordnet werden sollen.
Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.
Den Leitfaden herunterladenG2 bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Punkten.
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