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HR-Daten-Integration
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Über
Wenn ein Bewerber eine bestimmte Phase Ihres Einstellungsprozesses erreicht, werden seine Daten automatisch aus SAP SuccessFactors in Tazworks übertragen und die Hintergrundüberprüfung beginnt – niemand muss einen Namen erneut eingeben oder eine Überprüfung manuell in Auftrag geben. Die Ergebnisse werden direkt an SAP zurückgemeldet: die Entscheidung über „bestanden“ oder „nicht bestanden“, der Auftragsstatus und ein Link zum vollständigen Bericht.
Flexspring richtet die Verbindung für Sie ein, hostet sie und überwacht sie – ganz ohne interne IT-Ressourcen. Die Experten von Flexspring übernehmen das gesamte benutzerdefinierte Daten-Mapping und passen die Feldnamen und die Datensyntax an die bereits in Ihrer SAP-Datenbank verwendeten an. Eine maßgeschneiderte Integration lässt sich innerhalb von 6 bis 8 Wochen implementieren. Flexspring ist ein SAP-Partner.
Die Bewerberdaten werden von SAP SuccessFactors an Tazworks übertragen, und die Ergebnisse der Hintergrundüberprüfung werden zurück an SAP gesendet. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall bzw. die Anwendungsfälle, die Sie tatsächlich benötigen. Die jährliche Überprüfung bestehender Mitarbeiter ist eine Erweiterung der Integration für neue Bewerber.
Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Bei der Datenintegration werden die Daten eines Bewerbers, sobald dieser Ihre Vorauswahlphase erreicht, automatisch aus SAP SuccessFactors in Tazworks übertragen, und die Entscheidung zur Hintergrundüberprüfung, der Status sowie der Link zum Bericht werden an SAP zurückgesendet, sobald die Überprüfung abgeschlossen ist. Flexspring richtet die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln ein und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.
Sie entscheiden, welche Informationen synchronisiert werden sollen, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen einander zu und richtet die Verbindung ein. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten.
Im Rahmen der Datenintegration werden die persönlichen Daten der Bewerber – Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer – aus SAP SuccessFactors in Tazworks übertragen, und die Einstellungsentscheidung, der Auftragsstatus sowie ein Link zum vollständigen Hintergrundbericht werden als benutzerdefinierte Felder zurück in SAP übertragen. Sie können außerdem eine jährliche Hintergrundüberprüfung für bestehende Mitarbeiter an deren Einstellungsjubiläum hinzufügen. Flexspring entwickelt zudem maßgeschneiderte Integrationen für Einmalzahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienoptionssysteme und Assessments.
Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor. Eine maßgeschneiderte Integration ist innerhalb von 6 bis 8 Wochen einsatzbereit. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl von benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.
Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.
Bei der Datenintegration werden die Daten eines Bewerbers, sobald dieser einen bestimmten Punkt in Ihrem Einstellungsprozess erreicht hat, automatisch aus SAP SuccessFactors in Tazworks übertragen, und die Hintergrundüberprüfung beginnt – niemand muss einen Namen erneut eingeben oder eine Überprüfung manuell in Auftrag geben.
Die beste Vorgehensweise zur Anbindung von SAP an Tazworks hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse kann ein Standard-Konnektor ausreichen, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.
Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.
Den Leitfaden herunterladenG2 bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Punkten.
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