Talentsoft-Integration mit Employeur D: So verbinden Sie Talentsoft mit Employeur D

Dank der Datenintegration werden neue Mitarbeiter und Aktualisierungen zu bestehenden Mitarbeitern automatisch über eine direkte API-zu-API-Verbindung von Talentsoft in Employeur D übertragen, einschließlich der Informationen, die Employeur D für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt. Flexspring entwickelt die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen einander zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Eine schlüsselfertige Lösung nutzt 31 Standardfelder ohne benutzerdefinierte Zuordnung, funktioniert, wenn die Standardfeldnamen und die Datensyntax in Talentsoft und Employeur D bereits übereinstimmen, und unterstützt einen einzigen Buchungskreis.

Im Rahmen der Datenintegration werden neue Mitarbeiter von Talentsoft in Employeur D synchronisiert, zusammen mit den Mitarbeiterdaten, die Employeur D für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt. Auch Aktualisierungen der Mitarbeiterdaten werden auf demselben Weg übertragen, sodass die Datensätze stets auf dem neuesten Stand bleiben. Darüber hinaus können Sie einmalige Zahlungen, Bankdaten, Steuerangaben, Spesenabrechnung, Lernmanagement, Hintergrundüberprüfungen und Einstellungsassessments hinzufügen.

Flexspring erstellt, hostet und überwacht die Schnittstelle. Eine schlüsselfertige Integration für neue Mitarbeiter und Mitarbeiteraktualisierungen ist innerhalb von 1–2 Wochen einsatzbereit. Eine maßgeschneiderte Integration dauert 8–10 Wochen. In der Anleitung wird erläutert, welche Variante für Ihre Umgebung geeignet ist. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl von benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Dank der Datenintegration erscheinen die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch in „Employeur D“, sobald ein Personalverantwortlicher in Talentsoft auf die Schaltfläche „Neuen Mitarbeiter einstellen“ klickt – niemand muss sie erneut eingeben. Ihr Team profitiert von weniger Korrekturen bei der Gehaltsabrechnung, einer schnelleren Einarbeitung und dem Wegfall der doppelten Dateneingabe zwischen Personalabteilung und Gehaltsabrechnung.

Wie Sie Talentsoft am besten mit Employeur D verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse reicht ein Standard-Konnektor aus, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.