Wenn ein Personalverantwortlicher in Ihrem ATS oder Kern-HR-System auf die Schaltfläche „Neuen Mitarbeiter einstellen“ klickt, werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch in TriNet angezeigt – niemand muss sie erneut eingeben. Flexspring verbindet TriNet mit den Anwendungen, die Sie bereits nutzen, sodass neue Mitarbeiter und Aktualisierungen der Mitarbeiterdaten direkt in TriNet übertragen werden und für die Gehaltsabrechnung bereitstehen. Änderungen an den Mitarbeiterdaten, die in TriNet vorgenommen werden, werden wiederum an Ihr ATS, Ihr Kern-HR-System, Ihr CRM oder Ihr ERP zurückgesendet.
TriNet sendet ebenfalls Daten. Die Gehaltsabrechnungsdaten fließen von TriNet als Buchungssätze nach Konto, Standort und Tochtergesellschaft in Ihr Hauptbuch ein – über einen einfachen Konnektor für eine einzelne Tochtergesellschaft und einen komplexen Konnektor für Gehaltsabrechnungen, die mehreren Tochtergesellschaften zugeordnet sind. Nicht regelmäßige Gehaltsaufwendungen werden in umgekehrter Richtung aus Ihrem ERP-System, Ihrem Zeiterfassungssystem oder Ihren Kassensystemen an TriNet übermittelt, damit Schecks an Lieferanten und Stundenkräfte ausgestellt werden können.
Flexspring richtet die Verbindung für Sie ein, hostet und überwacht sie und übernimmt die gesamte Datenzuordnung, einschließlich Ihrer benutzerdefinierten Felder. Es müssen keine Dateien hochgeladen werden, und Ihr Team muss sich um nichts kümmern. Eine maßgeschneiderte Integration ist in 8 bis 10 Wochen einsatzbereit. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall oder die Anwendungsfälle, die Sie benötigen.
Hier sind die fünf beliebtesten Anwendungsfälle für die Integration von TriNet in andere HR-Anwendungen. In jeder Zeile ist angegeben, in welche Richtung die Daten übertragen werden. Flexspring bietet außerdem maßgeschneiderte Integrationslösungen für Einmalzahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Leistungsbeurteilungen an.

Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Im Rahmen der Datenintegration verbindet sich TriNet mit Ihrem ATS, Ihrem Kern-HR-System, Ihrem CRM oder Ihrem ERP-System. Neueinstellungen und Mitarbeiteraktualisierungen werden aus den Anwendungen, mit denen Ihre Manager bereits arbeiten, in TriNet übertragen; in TriNet vorgenommene Mitarbeiteränderungen werden zurückgesendet; Abrechnungsdaten gelangen als Buchungssätze in Ihr Hauptbuch; und außerplanmäßige Lohnkosten werden aus Ihrem ERP-System, Ihren Zeiterfassungs- oder Kassensystemen in TriNet übertragen. Flexspring entwickelt die Integration entsprechend Ihrer benutzerdefinierten Felder und Geschäftsregeln und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.
Sie entscheiden, welche Informationen synchronisiert werden sollen, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Die Verbindung läuft über eine nahezu in Echtzeit funktionierende API-zu-API-Verbindung und nicht über einen geplanten Dateitransfer.
Im Rahmen der Datenintegration werden neue Mitarbeiter – einschließlich Ihrer benutzerdefinierten Felder – in TriNet synchronisiert, ebenso wie Mitarbeiteraktualisierungen aus Ihrem ATS, Kern-HR-System, CRM oder ERP. In TriNet vorgenommene Mitarbeiteränderungen werden an dieselben Anwendungen zurückgespielt, Abrechnungsdaten gelangen zusammengefasst nach Konto, Standort und Tochtergesellschaft in Ihr Hauptbuch, und außerordentliche Lohnkosten werden aus Ihrem ERP-, Zeiterfassungs- oder Kassensystem an TriNet übermittelt. Außerdem können Sie einmalige Zahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments hinzufügen.
Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor. Eine maßgeschneiderte Integration des Flexspring-Konnektors für TriNet ist innerhalb von 8 bis 10 Wochen einsatzbereit. Der Anwendungsfall „Lohn- und Gehaltsabrechnung im Hauptbuch“ gibt es in zwei Varianten: einen einfachen Konnektor für die Lohn- und Gehaltsabrechnung einer einzelnen Tochtergesellschaft und einen komplexen Konnektor für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die mehreren Tochtergesellschaften zugeordnet ist. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl von benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.
Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.
Dank der Datenintegration werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch in TriNet angezeigt, sobald ein Personalverantwortlicher in Ihrem ATS oder Kern-HR-System auf die Schaltfläche „Neuen Mitarbeiter einstellen“ klickt – niemand muss sie erneut eingeben. Ihr Team profitiert von weniger Korrekturen bei der Gehaltsabrechnung, einer schnelleren Einarbeitung und dem Wegfall der doppelten Dateneingabe zwischen TriNet und den übrigen Systemen Ihrer IT-Infrastruktur.
Wie Sie TriNet am besten mit Ihren HR-Anwendungen verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse reicht ein Standard-Konnektor aus, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder eine verwaltete Integration wie die von Flexspring wählen – diese wird für Sie erstellt und gepflegt, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.
Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.
Den Leitfaden herunterladenG2 bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Punkten.

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