Integration von Workable und Culture Index: So verbinden Sie Workable mit Culture Index

Dank der Datenintegration werden Bewerber automatisch aus Workable in Culture Index übertragen, die Umfrage wird für jeden einzelnen gestartet, und die Ergebnisse der ausgefüllten Umfrage werden zurück in das Workable-Bewerberprofil übertragen. Flexspring entwickelt die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen einander zu und stellt die Verbindung her. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Außerdem entscheiden Sie, in welcher Phase Ihres Einstellungsworkflows die Umfrage ausgelöst werden soll.

Im Rahmen der Datenintegration werden die Bewerberdaten aus Workable in Culture Index übertragen, die Einladung zur Umfrage wird an jeden Bewerber versendet und die Ergebnisse der ausgefüllten Umfrage werden wieder in das Workable-Bewerberprofil zurückgespielt. Flexspring entwickelt außerdem maßgeschneiderte Integrationen für einmalige Zahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienoptionssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments.

Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor. Eine maßgeschneiderte Integration ist je nach Komplexität innerhalb von 8 bis 12 Wochen vollständig implementiert. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl von benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Dank der Datenintegration erscheint ein Bewerber, sobald er in Workable die von Ihnen festgelegte Phase erreicht hat, automatisch im Culture Index, die Umfrage wird ausgelöst und die ausgefüllten Ergebnisse werden direkt in das Workable-Bewerberprofil übertragen – niemand muss etwas neu eingeben oder manuell nach einer Umfrage suchen. Das Talent-Acquisition-Team von Galloway spart so jedes Jahr über 1.500 Arbeitsstunden ein.

Wie Sie Workable am besten mit Culture Index verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse reicht ein Standard-Konnektor aus, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.