Workday ADP -SASS-Integration: So verbinden Sie „ “ mit den Screening- und Auswahl-Services von „ “ Workday ADP

Im Rahmen der Datenintegration übermittelt Workday die Bewerberdaten an die Screening- und Auswahlservices von ADP und leitet automatisch die Hintergrundüberprüfung ein; der Status sowie der fertige Bericht werden an den Bewerberdatensatz auf Workday zurückgesendet. Flexspring richtet die Integration so ein, dass sie Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln entspricht, und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Sie erwerben Ihren „ Workday “-Konnektor auf dem ADP -Marktplatz.

Im Rahmen der Datenintegration werden Bewerberdaten von Workday mit den Screening- und Auswahlservices unter ADP synchronisiert, um die Hintergrundüberprüfung einzuleiten. Der Status der Hintergrundüberprüfung und der fertige Bericht werden anschließend wieder an Workday zurückgesendet. Sie können zudem einmalige Zahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Gleichstellungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments als separate Anwendungsfälle hinzufügen.

Flexspring erstellt, hostet und überwacht den Konnektor. Sie erwerben Ihren „ Workday “-Konnektor auf dem ADP -Marktplatz, und Flexspring bestätigt die Lieferzeit, sobald der Umfang Ihrer Integration festgelegt ist. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Dank der Datenintegration wird die Hintergrundüberprüfung bei „ ADP Screening and Selection Services“ automatisch ausgelöst, sobald ein Bewerber den von Ihnen festgelegten Punkt im Einstellungsprozess erreicht, und der fertige Bericht wird direkt in die Bewerberakte auf Workday zurückgespielt – niemand muss die Ergebnisse erneut eingeben. Ihr Team profitiert von einer schnelleren Überprüfung und vermeidet doppelte Dateneingaben zwischen Workday und der Hintergrundüberprüfung.

Wie Sie „ Workday “ am besten mit „ ADP “ (SASS) verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse kann ein Standard-Konnektor ausreichen, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.